Sulle omesse ritenute il datore di lavoro deve provare la consegna delle Certificazioni Uniche

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 36614 del 29/8/2019, ha assolto un imprenditore accusato di mancato versamento delle ritenute previdenziali, confermando un orientamento per cui, ai fini della condanna per mancato pagamento delle ritenute previdenziali, risulta necessaria la prova dell’emissione delle certificazioni uniche da parte del datore di lavoro ai propri collaboratori, non essendo sufficienti il pagamento degli stipendi e la presentazione del modello 770.

Per la Cassazione risulta quindi fondamentale aver emesso la certificazione unica al dipendente, essendo questa l’unico documento comprovante il versamento degli oneri contributivi.

Il caso ha riguardato un imprenditore che si era visto condannato alla pena di sei mesi di reclusione sia in primo grado che in appello, perché ritenuto colpevole del reato di omesso versamento di ritenute per un importo superiore alla soglia di punibilità prevista dalla legge, ex art. 10-bis del D.lgs.vo n. 74/2000, certificate in relazione al periodo di imposta 2011.

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