Adempimenti previdenziali dopo la firma dei CCNL 2025/2027

Mercoledì 28 ottobre 2026, è stato siglato il CCNL delle Funzioni locali relativo al triennio 2025/2027. Di conseguenza, come già accaduto in occasione del CCNL 23 febbraio 2026 relativo al triennio 2022/2024, occorrerà riliquidare le prestazioni pensionistiche e previdenziali (trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto) del personale dipendente cessato tra il 1° gennaio 2025 (inteso come ultimo giorno di lavoro) fino all’applicazione a regime del contratto stesso.

In particolare, per quanto riguarda gli aspetti pensionistici, occorre aggiornare la retribuzione di ultimo miglio, utilizzata per il calcolo della quota A di pensione, allo scaglionamento maturato alla data di cessazione. Le decorrenze successive dovranno essere inserite come “miglioramenti contrattuali” nell’apposita sezione di Passweb.

A titolo esemplificativo, al dipendente cessato il 31 ottobre 2025, dovrà essere adeguato lo stipendio tenendo conto dei valori definitivi a tale data di cui alla Tabella B del CCNL 28 ottobre 2026.

Come “miglioramento contrattuale”, occorrerà considerare anche l’aggiornamento tabellare del 1° gennaio 2026 e del 1° gennaio 2027. I “miglioramenti contrattuali” spettano soltanto al personale cessato dal servizio con diritto a pensione. Pertanto, in fase di lavorazione della pratica, si potrà già inserire il valore “definitivo e certo” senza necessità di dover “riliquidare” le prestazioni.

Nei confronti del personale cessato senza diritto a pensione...