Le indennità legate alla maternità per gli iscritti alla Gestione separata Inps
Il Decreto-legge 3 settembre 2019 n. 101 ha modificato il diritto all’indennità di maternità o...
Il Decreto-legge 3 settembre 2019 n. 101 ha modificato il diritto all’indennità di maternità o...
Il Decreto-legge 3 settembre 2019 n. 101 ha modificato il diritto all’indennità di maternità o paternità e di congedo parentale in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata Inps, istituita dall’articolo 2, comma 26, Legge 8 agosto 1995 n. 335.
Il citato decreto ha modificato il requisito contributivo necessario per l’accesso alle tutele della maternità disponendo che le indennità siano corrisposti a condizione che – nei confronti dei citati lavoratori – risultino accreditati contributi pari ad una mensilità nei dodici mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile, in precedenza, tale requisito minimo contributivo era di tre mesi di contribuzione. I lavoratori non devono essere titolari di pensione e non devono essere iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.
La novità normativa riguarda sia i lavoratori subordinati sia i liberi professionisti iscritti alla citata Gestione separata.
Rispetto al precedente quadro normativo...
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