LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO MILLERPROROGHE: LE NORME PER IL PERSONALE

Riproposizione della facoltatività della mobilità prima delle assunzioni a tempo indeterminato, allungamento a 2 anni della durata massima degli incarichi dirigenziali a titolo gratuito, alleggerimento delle ipotesi di inconferibilità per gli amministratori locali, esenzione dalla responsabilità amministrativa per la colpa grave e superamento del vincolo alla gestione associata da parte dei piccoli comuni.

Il Senato ha approvato, con modifiche, in prima lettura il decreto legge n. 202/2024, cd milleproroghe 2025. Tale testo sarà sicuramente lo stesso che la Camera dei Deputati approverà entro il 25 febbraio, termine di decadenza del provvedimento. Tra le modifiche si segnalano in primo luogo la riproposizione per tutto il 2025 del carattere facoltativo della mobilità volontaria prima di effettuare assunzioni a tempo indeterminato. Ed ancora, l’allungamento a 2 anni della durata massima degli incarichi dirigenziali e direttivi che possono essere conferiti a titolo gratuito ai pensionati. Ed inoltre, le disposizioni che superano alcune ipotesi di inconferibilità di incarichi per gli amministratori dei comuni e delle forme associative con più di 15.000 abitanti. Si deve ricordare che sono rimaste invariate le disposizioni che limitano la maturazione di responsabilità amministrativa al solo dolo fino al prossimo 30 aprile ed il superamento dell’obbligo della gestione associata delle funzioni fondamentali da parte dei comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti o 3.000 se montani.

Ecco una tabella con la sintesi delle principali disposizioni