I buoni pasto spettano anche se il lavoratore è in ferie

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 25840 del 27/9/2024, ha sentenziato che i buoni pasto devono essere attribuiti ai dipendenti anche durante le ferie.

La sentenza si rifà alle pronunce della Corte di Giustizia europea sul concetto delle ferie annuali retribuite e sul principio stabilito dalla giurisprudenza comunitaria che stabilisce il mantenimento della retribuzione ordinaria anche durante i periodi di riposo contrattuali.

Nel fatto, la Corte ha rigettato il ricorso formulato da un’azienda della Regione Campania confermando la sentenza della Corte d’Appello di Napoli, n. 553/2023, di condanna a corrispondere al dipendente, oltre ad altre indennità, i buoni pasto anche durante i periodi di ferie.

La Corte di Giustizia Europea ha più volte precisato che “con l’espressione “ferie annuali retribuite” contenuta nell’art. 7, n. 1, della direttiva n. 88/2003, si vuole fare riferimento al fatto che, per la durata delle ferie annuali “deve essere mantenuta” la retribuzione, con ciò intendendosi che il lavoratore deve percepire in tale periodo di riposo la retribuzione ordinaria”.

Sostanzialmente, con questa...