Il Tribunale di Venezia nega l’attribuzione del buono pasto ai dipendenti in smart working
sentenza n. 1069 del 8.7.2020, il Tribunale di Venezia
sentenza n. 1069 del 8.7.2020, il Tribunale di Venezia
Con sentenza n. 1069 del 8.7.2020, il Tribunale di Venezia ha negato la possibilità di riconoscimento dei buoni pasto ai dipendenti in smart working.
I buoni pasto non sono dovuti al lavoratore in smart working, e, di conseguenza, la loro mancata attribuzione non deve essere oggetto di contrattazione e confronto con le organizzazioni sindacali.
La questione era stata promossa da una sigla sindacale che lamentava l’esclusione dal godimento dei buoni pasto ai dipendenti in lavoro agile, senza previa contrattazione con le Organizzazioni Sindacali.
La sigla sindacale lamentava, inoltre, una lesione delle prerogative sindacali, e, a questo proposito, aveva proposto il ricorso ai sensi dell’art. 28 della l. n. 300/70, chiedendo la condanna del comune convenuto a porre fine al suddetto comportamento.
Nella sentenza, il Tribunale di Venezia ha, invece, escluso la possibilità di fruizione dei buoni pasto con le modalità di lavoro agile, perché incompatibile.
Per la maturazione del buono pasto, sostitutivo del servizio mensa (art. 45 CCNL comparto funzioni locali), è necessario che l’orario di lavoro sia organizzato con specifiche scadenze orarie e che il lavoratore consumi il pasto al di fuori dell’orario di servizio.
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