IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI NELLA LEGGE DI BILANCIO 2021
Sono, come d’abitudine molte ed assai importanti, le disposizioni dettate per il personale degli...
IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI NELLA LEGGE DI BILANCIO 2021
a cura di Arturo Bianco
12 Gennaio 2021
Le principali novità contenute nella legge n. 178/2020 in materia di personale dipendente degli enti locali sono dettate in materia di assunzioni per dare attuazione alle politiche di coesione, per gli assistenti sociali e per i vigili a tempo determinato; in materia di stabilizzazione dei precari, a partire dagli LSU e gli LPU; di aumento delle risorse per la contrattazione e per la incentivazione delle performance; di stanziamento di risorse ulteriori per il salario accessorio della polizia locale e di superamento dei vincoli a introdurre forme ulteriori di controllo della presenza e del rispetto degli orari da parte dei dipendenti.
LE ASSUNZIONI
Con i commi da 179 a 184 si ampliano le possibilità di assunzione di personale da parte delle PA dell’Italia meridionale e si consente la stabilizzazione degli assunti a tempo determinato nell’ambito dei programmi di rafforzamento amministrativo voluti dalla Unione Europea. Le amministrazioni pubbliche dell’Italia meridionale possono effettuare fino a 2800 assunzioni a tempo determinato finanziate dall’Agenzia per la coesione per dipendenti esperti di politiche comunitarie. I concorsi saranno effettuati dalla Funzione Pubblica. Ed inoltre le amministrazioni pubbliche
Sulla base dei commi da 797 a 804, per ogni assunzione di assistenti sociali per raggiungere il rapporto 1/5000 sono stanziati 40.000 euro annui e per raggiungere il rapporto 1/4000 sono stanziati 20.000 euro annui. In tale ambito possono essere effettuate fino al 2023 stabilizzazioni di personale in possesso dei requisiti di cui al comma 2 dell’articolo 20 del d.lgs. n. 75/2017. Queste assunzioni vanno in deroga ai tetti di spesa del personale; i finanziamenti e le spese vanno neutralizzate ai fini del calcolo del rapporto tra spese del personale ed entrate correnti.
Con il comma 993, nel 2021 le assunzioni a tempo determinato di vigili vanno in deroga al tetto di spesa per le assunzioni flessibili.
LE STABILIZZAZIONI
Con il comma 183 le amministrazioni possono destinare fino al 50% delle capacità assunzionali per esperti di politiche comunitarie. Quelli che hanno una esperienza di almeno 24 mesi possono essere stabilizzati con concorso o con riserva non superiore al 50% o con valorizzazione della esperienza.
I commi da 292 a 206 ci dicono che le stabilizzazione degli LSU ed LPU sono possibili nel 2021 e possono essere effettuate anche in part time. Anche le convenzioni per la loro utilizzazione sono...