LE CORTI DEI CONTI SULLA SPESA PER IL PERSONALE E LE ASSUNZIONI
La spesa per il personale delle unioni dei comuni non deve superare quella delle singole...
LE CORTI DEI CONTI SULLA SPESA PER IL PERSONALE E LE ASSUNZIONI
La spesa per il personale delle unioni dei comuni non deve superare quella delle singole amministrazioni aderenti ed i resti delle capacità assunzionali possono essere utilizzati per finanziare nuove assunzioni di personale.
13 Maggio 2019
La spesa per il personale delle unioni dei comuni non deve superare quella delle singole amministrazioni aderenti ed i resti delle capacità assunzionali possono essere utilizzati per finanziare nuove assunzioni di personale.
Le sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti hanno dettato nuovi suggerimenti per il calcolo della spesa di personale delle unioni dei comuni e per la determinazione delle capacità assunzionali delle singole amministrazioni. Per il primo aspetto si ricorda il vincolo al non superamento del tetto costituito dalla spesa dei singoli comuni aderenti. Per il secondo si ricorda che i resti di quanti non utilizzato negli anni precedenti può, entro gli stessi tetti, essere utilizzato nel corso dell’anno. Siamo in presenza di indicazioni assai importanti, anche se si deve ricordare che siamo alla vigilia –sulla base delle previsioni dettate dal DL n. 34/2019- di una radicale modificazione delle regole attualmente in vigore e delle modalità di determinazione delle capacità assunzionali.
LA SPESA PER IL PERSONALE DELL’UNIONE DEI COMUNI
La spesa per il personale delle unioni dei comuni non deve, in fase di prima applicazione, non deve superare quella sostenuta dai singoli comuni e successivamente deve essere progressivamente ridotta. Possono essere così riassunte le principali indicazioni dettate dalla deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia n. 123/2019.
Viene richiamato il parere contenuto nella deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti n. 20/2018, per la quale il tetto di spesa per il personale delle unioni dei comuni si deve ritenere fissato, come per tutti gli enti che non erano soggetti al patto di stabilità, in quella sostenuta nell’anno 2008. Tale parere non viene però assunto come punto di riferimento in quanto la unione dei comuni, nel caso specifico, è stata costituita...