Il collocamento a riposo d’ufficio
articolo 2, comma 5, Decreto-legge 31 agosto 2013 n. 101
Il collocamento a riposo d’ufficio
a cura di Fabio Venanzi
15 Giugno 2021
L’articolo 2, comma 5, Decreto-legge 31 agosto 2013 n. 101 fornisce l’interpretazione autentica dell’articolo 24, comma 4, del Decreto-legge 6 dicembre 2011 n. 201 precisando che, per i lavoratori dipendenti delle pubbliche amministrazioni il limite ordinamentale, previsto dai singoli settori di appartenenza per il collocamento a riposo d’ufficio e vigente alla data del 06 dicembre 2011, non è modificato dall’elevazione dei requisiti anagrafici previsti per la pensione di vecchiaia e costituisce il limite non superabile, se non per il trattenimento in servizio o per consentire all’interessato di conseguire la prima decorrenza utile della pensione ove essa non sia immediata, al raggiungimento del quale l'amministrazione deve far cessare il rapporto di lavoro o di impiego se il lavoratore ha conseguito, a qualsiasi titolo, i requisiti per il diritto a pensione.
In altri termini, se il dipendente al raggiungimento del 65esimo anno di età, ha perfezionato un diritto a pensione anticipata, l’Amministrazione è obbligata a risolvere il rapporto di lavoro.
Qualora al raggiungimento del 65esimo anno di età, il dipendente non avesse perfezionato un diritto a pensione, il rapporto di lavoro proseguirà fino al raggiungimento dei requisiti previsti per l’accesso alla pensione anticipata, sempreché tali requisiti vengano raggiunti tra i 65 e i 67 anni di età.
In caso contrario, il rapporto proseguirà fino al raggiungimento del 67esimo anno. Si ricorda che, fino al 31 dicembre 2022, il requisito non subisce incrementi ma dal 1° gennaio 2023 dovrà essere applicata la speranza di vita che gli uffici ministeriali renderanno nota entro la fine del corrente anno.
Con la circolare 10/2020, l’Inps ha affrontato la problematica inerente l’applicazione di detta norma ai dipendenti pubblici iscritti presso il Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell’AGO, che risultino già titolari...