Le novità 2026 in materia previdenziale

Sulla Gazzetta ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, è stata pubblicata la legge 30 dicembre 2025 n. 199 relativa al “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026”.

Le principali novità per il 2026 possono essere così riassunte.

L’articolo 1, comma 185, dispone che l’applicazione della speranza di vita si applichi per un mese a decorrere dal 1° gennaio 2027 e di ulteriori due mesi dal 1° gennaio 2028.

Infatti, il decreto ministeriale 19 dicembre 2025 ha stabilito che l’incremento è pari a +3 mesi che, senza l’intervento normativo, si sarebbe applicato integralmente sin dal 1° gennaio 2027.

Sempre il comma 185 stabilisce che, per i pubblici dipendenti che perfezionano il diritto nel corso del 2027, i termini di pagamento del TFS/TFR decorrano da quando l’interessato avrebbe raggiunto gli ordinari requisiti (quindi, ad esempio, per la vecchiaia 67 anni e tre mesi).

Il comma 187 esclude dall’applicazione della speranza di vita i lavoratori che svolgono mansioni gravose nonché i cosiddetti usuranti (D.lgs. 67/2011). In entrambi i casi, a condizione che gli interessati possano vantare almeno 30 anni di contribuzione. Costoro, continueranno ad accedere con 66 anni 7 mesi di età anagrafica.

Il comma 188 prevede la non applicazione della speranza di vita anche nei confronti dei lavoratori precoci ma limitatamente ai soggetti che svolgono lavori gravosi o usuranti. Le altre categorie (disoccupati, care-giver e invalidi non inferiori al 74 percento) si vedranno applicare la speranza di vita.

Il comma 189 esclude dall’applicazione della speranza di vita i lavoratori che svolgono mansioni usuranti, che accedono alla pensione di anzianità con la quota 97,6 con almeno 61 anni 7 mesi di età e 35 anni di contribuzione, oltre ai resti utili a perfezionare la quota.

Nei confronti dei lavoratori esclusi dall’applicazione della speranza di vita, il comma 191 prevede che i termini di pagamento del TFS/TFR decorrano da quando gli interessati avrebbero raggiunto ordinariamente i requisiti.

Per i lavoratori che godono dell’ape sociale, i...