IL CCNL 28 OTTOBRE 2026

Le amministrazioni devono dare attuazione al CCNL 28 ottobre a cominciare dagli adempimenti immediati legati alla erogazione dei miglioramenti contrattuali, degli arretrati stipendiali e degli incrementi che si determinano sulle voci del trattamento economico accessorio calcolate sulla base di quello fondamentale.

Mercoledì 28 ottobre è stato firmato il CCNL del personale delle funzioni locali per il triennio 2025/2027. Esso è entrato in vigore il 29 ottobre, cioè il giorno successivo alla sua stipula, stante che la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale costituisce pubblicità notizia e non è costitutiva. Ricordiamo che nell’anno 2010 sono stati firmati nello stesso anno due CCNL, ma essi erano riferiti ai dirigenti dell’area delle autonomie locali e regionali. Con la stipula di questo contratto è stato fortemente ridotto il ritardo nella contrattazione collettiva nazionale del personale delle funzioni locali. Dobbiamo ricordare che il CCNL del triennio 2028/2030 potrebbe essere firmato entro il prossimo anno, visto che la legge di bilancio 2025 ha previsto i connessi costi aggiuntivi per l’intero triennio: così avremmo per la prima volta un rinnovo contrattuale entro i termini.

Da sottolineare che gli aumenti del trattamento economico fondamentale previsti dal CCNL sono superiori ai tassi di inflazione: con la somma degli incrementi determinati dai due contratti si producono effetti significativi sulle buste paga.

Per il resto, il testo del CCNL 28 ottobre non contiene novità stravolgenti: le maggiori sono senza dubbio costituite dalla riforma delle regole per la costituzione del fondo per la contrattazione decentrata a partire dal 2027, riforma che va nella direzione della semplificazione, e dalla introduzione, sulla scorta dei principi dettati dalla Corte di Cassazione e da quella di Giustizia Europea, di una indennità sostitutiva della turnazione, dei compensi per il servizio esterno del personale della polizia locale e per quelli per le condizioni di lavoro da corrispondere durante le ferie e calcolata sui compensi erogati a questo titolo nell’anno precedente.

GLI ADEMPIMENTI IMMEDIATI SUL TRATTAMENTO ECONOMICO

Con la busta paga di novembre o, al più tardi, con quella di dicembre occorre erogare gli aumenti del trattamento economico fondamentale e gli arretrati che sono maturati, sia sullo stipendio che sul salario accessorio. Lo stesso adeguamento deve essere fatto per i dipendenti a tempo determinato e per quelli che sono cessati – a qualunque titolo- a partire dallo 1 gennaio 2025, ivi compresi i pensionati. Sono questi, unitamente alla nomina della delegazione trattante di parte pubblica ed alla costituzione nelle amministrazioni con più di 70 dipendenti dell’organismo paritetico per l’innovazione, gli adempimenti immediati cui le amministrazioni locali e regionali devono dare corso per attuare il CCNL...