IL CONTO ANNUALE DEL PERSONALE DEL 2025

Il termine per l’invio alla RGS del conto annuale del personale, che è quest’anno caratterizzato da numerose novità sul calcolo delle capacità assunzionali e sul rispetto dei vincoli dettati per la costituzione del fondo per la contrattazione decentrata, soprattutto con riferimento agli aumenti di cui all’articolo 14, comma 1 bis, del d.l. n. 25/2025  è fissato per il prossimo 25 luglio

Le amministrazioni locali e regionali, al pari delle altre PA, devono trasmettere alla RGS tramite SICO il conto annuale del personale del personale del 2025 entro il prossimo 25 luglio. E’ quanto ci dice la circolare della Ragioneria Generale dello Stato n. 12/2026, “Il conto annuale 2025 – rilevazione prevista dal titolo V del d.lgs. n. 165/2001”, che detta le istruzioni e la tempistica per la redazione da parte degli enti e per la successiva trasmissione di questo importantissimo documento del nostro sistema statistico.

Il conto annuale del personale del 2026 è caratterizzato da numerose ed importanti novità; esse sono dettate soprattutto per il monitoraggio della contrattazione decentrata integrativa da parte delle singole amministrazioni e per l’utilizzo della possibilità offerta a comuni, province, città metropolitane e regioni – nonché alle unione dei comuni ma solo se gli enti aderenti cedono (ipotesi assai improbabile) proprie quote di spesa del personale- di incremento del fondo per il personale e delle risorse per le elevate qualificazioni utilizzando l’articolo 14, comma 1 bis, del d.l. n. 25/2025.

Il termine per la trasmissione dei dati è fissato per il prossimo 25 luglio: siamo quindi in presenza di una scadenza che sembra essere assai ravvicinata: le singole amministrazioni hanno a propria disposizione poco meno di un mese di tempo ai singoli enti per la raccolta delle informazioni, per il loro controllo e per la loro trasmissione. Occorre evidenziare che la scadenza prevista dal d.lgs. n. 165/2001 del mese di maggio è stata anche per quest’anno abbondantemente superata e che negli ultimi anni si è consolidato lo spostamento in avanti dei termini di trasmissione di questo documento: lo scorso anno il termine per la trasmissione era stato fissato al 15 luglio, quello del conto annuale del 2024 era fissato al 6 settembre, quello di tale documento per il 2023 al 22 luglio.

La trasmissione dovrà continuare ad essere effettuata esclusivamente tramite SICO. Ed ancora, come ormai d’abitudine, sono comprese anche le informazioni in precedenza contenute nel Censimento del personale degli enti locali del Ministero dell’Interno.

I dati del conto annuale del personale devono essere pubblicati, per come previsto dal d.lgs. n. 33/2013, sul sito internet dell’ente sia per il personale in servizio a tempo indeterminato che per quelli a tempo determinato.

La circolare ci dice inoltre che la trasmissione si può definire come completata una volta che si sia ottenuta la certificazione da parte della RGS.

La mancata trasmissione del conto annuale del personale determina la irrogazione delle sanzioni previste dal d.lgs. n. 322/1989 per le violazioni degli obblighi sulle informazioni richieste dal Sistema Statistico Nazionale.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO ED I REVISORI DEI CONTI

Tutte le singole amministrazioni devono individuare uno specifico responsabile del procedimento che procede alla compilazione e trasmissione del conto. La circolare ci dice al riguardo espressamente che “si considera Responsabile del procedimento amministrativo il Dirigente o il Funzionario preposto all’unità...