IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI NELLA LEGGE DI BILANCIO 2026

Comma

Tema disposizione

Illustrazione

185/193 e 197/198

Variazione aspettative vita e liquidazione del trattamento di rapporto

L’incremento della aspettativa di vita per i dipendenti determina l’aumento di 1 mese nel 2027 e di 3 nel 2028 con esclusione degli addetti ai lavori usuranti e dei lavoratori precoci. Nelle PA il termine dilatorio per la liquidazione delle indennità di fine servizio decorra non dal collocamento a riposo, ma dal momento in cui il soggetto avrebbe maturato il diritto al pensionamento a seguito del raggiungimento del requisito anagrafico o contributivo previsto dalla normativa vigente, comprensiva del relativo incremento di tre mesi; dal 2027 si riduce da 12 a 9 mesi il termine dilatorio

194

Incentivazioni al posticipo del pensionamento

Estensione delle incentivazioni per il mantenimento in servizio ai dipendenti che nel 2026 maturano il diritto al pensionamento anticipato in base all’anzianità contributiva a prescindere dall’età anagrafica.

219/220

Rafforzamento disciplina congedo parentale e malattia figli

Estensione dei congedi parentali per i figli di età compresa tra 12 e 14 anni. Estensioni dei congedi per la malattia dei figli tra 8 14 anni con aumento da 5 a 10 giorni lavorativi

221

Estensione assunzioni a tempo determinato per sostituire i congedi parentali

Si possono estendere le assunzioni a tempo determinato di durata non superiore al primo anno di vita del bambino per l’affiancamento della lavoratrice sostituita

237

Imposta sostitutiva personale PA

Introduzione per il 2026 di un’imposta sostitutiva dell'IRPEF e delle addizionali per il trattamento economico accessorio (ivi comprese le indennità di natura fissa e continuativa), fino a un limite massimo del relativo imponibile pari a 800 euro; l’aliquota dell’imposta sostitutiva è pari al 15% ed opera  a condizione che il reddito da lavoro dipendente non sia superiore a 50.000 euro.

238

Armonizzazione trattamento accessorio personale comuni

I comuni possono trasferire alle Unioni etc a cui aderiscono una quota dell’incremento delle risorse affluite alla componente stabile dei propri fondi, con la contestuale riduzione permanente di pari importo di tale componente; occorre la certificazione dell’organo di revisione.

586

Contratti a tempo determinato...