Il datore di lavoro non risponde per i debiti contratti dai dipendenti in caso di inadempimento

Con la Sentenza n. 10720 del 22/4/2026, la Corte di Cassazione, sezione III civile, ha stabilito che l’ente pubblico-datore di lavoro, non può essere ritenuto responsabile per i debiti contratti dai propri dipendenti.

Nel caso esaminato, due dipendenti di un Ente Pubblico avevano sottoscritto prestiti con una società finanziaria, prevedendo la restituzione tramite cessione del quinto dello stipendio.

Quando i dipendenti hanno smesso di versare le rate, la società finanziaria ha deciso di citare in giudizio anche l’Ente.

La Cassazione, annullando la sentenza d’appello, ha accolto il ricorso presentato dall’Amministrazione Pubblica.

Questa non può essere considerata responsabile dell’inadempimento del lavoratore poiché essa non riveste alcun ruolo contrattuale diretto nella concessione del finanziamento al dipendente.

Il ruolo del datore di lavoro-amministrazione pubblica si limita a quella di mero intermediario tecnico per il trasferimento delle somme (adiectus solutionis causa) e non ricopre il ruolo di garante.

Ragion per cui l’emissione dell’atto di benestare e le successive trattenute sulla busta paga...