Il possibile ampliamento del Welfare nel pubblico impiego

Il cuneo fiscale rappresenta la differenza fra il costo del lavoro sostenuto dalle varie amministrazioni e l’importo netto percepito in busta paga dai dipendenti.
La differenza fra questi due valori è rappresentata dalle imposte e dai contributi che i datori di lavoro devono versare all’erario e agli enti previdenziali, e quelle a carico del dipendente, cioè le ritenute previdenziali e fiscali a suo carico.
Per quanto riguarda il dipendente, una parte considerevole del peso di queste imposizioni è rappresentato dall’Irpef, che parte da un’aliquota minima del 23% per i redditi più bassi, fino ad arrivare al 43% per i redditi con un imponibile fiscale di oltre 75.000 euro.
La legge finanziaria 2019 ha previsto inoltre la possibilità, per regioni e comuni, di incrementare le addizionali, regionali e comunali, ferme da 3 anni.
Si tratta di importi che gravano in maniera considerevole sui contribuenti, soprattutto se si considera che l’Italia è risultata, fra i Paesi Ocse, al terzo posto dopo Germania e Belgio, con un cuneo fiscale del 47,9%.
E’ quanto emerso da studi compiuti dal Centro Studi Assolombarda, che, rielaborando i dati OCSE, ha rapportato il cuneo fiscale alle retribuzioni nette dei lavoratori, rilevando così che in Italia le...