Le principali novità previste dalla Legge di Bilancio 2026 per i lavoratori dipendenti nel pubblico impiego

La Legge n. 199 del 30/12/2025, di Bilancio 2026, ha previsto diverse novità per il personale dipendente operante nel pubblico impiego.

La principale novità per il 2026, prevista sia per i dipendenti del settore privato che per i dipendenti della PA, riguarda la riduzione della seconda aliquota fiscale, che passa dal 35% al 33%.

Per i contribuenti titolari di un reddito complessivo superiore a 200.000 euro, l'importo della detrazione dall'imposta lorda viene diminuito di 440 euro.

Questa riduzione si applica alle spese che prevedono una detrazione del 19%, con l’eccezione di quelle sanitarie, alle erogazioni liberali destinate ai partiti politici e ai premi di assicurazione contro i rischi legati a eventi calamitosi.

Una novità di rilievo prevista per la Pubblica Amministrazione riguarda la detassazione del trattamento accessorio. Per l’anno 2026 i dipendenti pubblici non dirigenti con reddito da lavoro dipendente fino a 50.000 euro possono optare per un’imposta sostitutiva del 15% sul proprio trattamento accessorio, al posto dell’IRPEF ordinaria.

L’agevolazione si applica fino all’importo massimo di 800 euro annui e comprende indennità fisse e continuative, premi di produttività e indennità assimilate.

Salvo rinuncia del dipendente, la detassazione opera automaticamente in busta paga fino a concorrenza del valore indicato nella Legge di Bilancio 2026.

Si tratta di un piccolo avvicinamento fra pubblico e privato.

Per il settore privato, la Legge di Bilancio 2026 ha stabilito: