Sottoscritta l’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2022-2024

Dopo lunghe trattative, mercoledì 18/6/2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Comparto Sanità 2022-2024.

Il contratto si rivolge a 581.000 dipendenti del comparto, infermieri, tecnici, amministrativi, compresa la sezione della ricerca sanitaria e prevede uno stanziamento complessivo di 1,5 miliardi di euro, con un aumento medio mensile di 172 euro lordi per 13 mensilità.

Tale aumento, però, va valutato diversamente a seconda del profilo di appartenenza, visto che agli infermieri di pronto soccorso verranno corrisposti valori medi mensili di 516 euro perché è stata aumentata l’indennità di pronto soccorso.

Altri aumenti riguardano l’indennità di specificità infermieristica e di tutela del malato.

Il contratto dovrà ora essere vagliato dalla Ragioneria Generale dello Stato e dalla Corte dei Conti e dovrebbe entrare in vigore a settembre-ottobre 2025.

In sede di applicazione definitiva del contratto si procederà al recupero ai dipendenti degli importi anticipati a titolo di indennità di vacanza contrattuale.

Contrarie all’accordo CGIL e UIL, mentre ha cambiato idea il Nursing Up, che vanta una rappresentatività sindacale pari al 6,43%, che ha di fatto spostato oltre il 50% i sindacati favorevoli all’accordo.

Nell’ipotesi contrattuale si è cercato di migliorare le condizioni di lavoro e valorizzare le competenze professionali.

E’ stato previsto l’ampliamento della platea...