Come funziona il potenziamento dei servizi sociali territoriali previsto dalla Legge di Bilancio 2021 (seconda parte)

In questo secondo articolo dedicato alla presentazione delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2021 per il rafforzamento dei servizi sociali professionali, tratteremo in particolare i commi dell’art. 1 che danno disposizioni riguardo alle possibilità e alle procedure di assunzione di assistenti sociali.

È necessario fare una breve rassegna dei riferimenti normativi che toccano il tema, per comprendere la portata della novità introdotta.

La Legge di Bilancio 2018 (Legge n.205 del 27 dicembre 2017) introduceva per i Comuni la possibilità di assumere assistenti sociali con un contratto di lavoro a tempo determinato, anche derogando ai vincoli contenuti nel Decreto legislativo 78/2010 – all’art.9, comma 28 – che prevede limitazioni alla spesa per l’impiego flessibile.

Questa possibilità, accolta dai territori italiani in maniera consistente, ha peraltro generato un elevatissimo turn over degli assistenti sociali nei Comuni e negli Ambiti sociali: i contratti venivano proposti a coloro che avevano appena ottenuto il titolo di studio e, al termine del contratto, gli assistenti sociali erano pronti a trovare una nuova collocazione che garantisse una prospettiva lavorativa temporalmente più lunga.

Il comma 801 dell’art.1 della Legge di Bilancio 2021 dispone la...