Manifestazione di interesse per la costituzione delle reti per la ricollocazione e riqualificazione collettiva

Chi può partecipare

Il partenariato pubblico-privato (la rete) si compone secondo le modalità di seguito descritte:
La rete deve coinvolgere obbligatoriamente:
almeno una Provincia/Città Metropolitana e i relativi Centri per l’Impiego;
almeno un operatore accreditato ai servizi al lavoro, con almeno una sede operativa nel/i territorio/i di riferimento;
almeno un operatore accreditato ai servizi alla formazione, con almeno una sede operativa nel/i territorio/i di riferimento;

La rete può inoltre comprendere ulteriori partner, tra quelli di seguito indicati:
Organizzazioni sindacali rappresentative del settore/filiera/territorio firmatari di CCNL o aderenti ad associazioni/organizzazioni sindacali che abbiano tale facoltà;
Imprese e associazioni di categoria;
Camere di commercio e Altri Enti pubblici;
Distretti commerciali (DGR n. 10397 del 28/10/2009);
Enti rappresentativi di filiere produttive;
Esperti in composizione di crisi d’impresa e/o iscritti all’albo dei gestori della crisi;
Fondi interprofessionali o enti bilaterali;
Advisor e/o relative associazioni, consulenti direzionali o di outplacement;
Organizzazioni del terzo settore;
Operatori autorizzati nazionali;
Agenzie per il lavoro (APL) e/o loro associazioni;
Istituzioni scolastiche, formative, universitarie e ITS Academy.

Il Capofila identificato della rete deve necessariamente essere individuato tra:
i Centri per l’Impiego delle Province lombarde e della Città Metropolitana di Milano;
gli operatori accreditati da Regione Lombardia ai servizi al lavoro, con le seguenti caratteristiche: esperienza pregressa nella gestione delle crisi e nei processi di ricollocazione collettiva;
Ciascuno dei soggetti coinvolti deve specificare il contributo che può garantire nella realizzazione delle azioni previste.
Tutti i soggetti possono partecipare a più partenariati contemporaneamente.

Di cosa si tratta

La costituzione di reti è propedeutica alla definizione e attuazione dei percorsi collettivi relativi al cluster 5 di GOL, rivolti a lavoratori in percorsi di transizione occupazionale da crisi aziendali. La collaborazione in rete deve essere orientata ad offrire servizi di ricollocazione e riqualificazione garantendo la presa in carico precoce dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi d’impresa e a costituire  un modello di servizio che tenga in conto delle competenze dei lavoratori e delle opportunità occupazionali territoriali o di settore, colmando l’eventuale mismatch di competenze.
Le reti potranno essere modificate o integrate in relazione sia ai contenuti della proposta di intervento, sia alla composizione dei partner, previa comunicazione all’indirizzo pec [email protected] dove si dia chiara evidenza delle modifiche apportate. La variazione è automaticamente accettata se non modifica i criteri di ammissibilità formale descritti. In caso contrario, invece, è necessario...